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- Communiqué
- CPOF
- Retour sur la matinée régionale de la CPOF en Ile-de-France
- « Quels leviers pour renforcer la formation des salariés des TPE/PME ? »- retrouvez le replay du 3ème débat en ligne de la CPOF
- Retour sur la journée régionale de la CPOF en Provence-Alpes-Côte d’Azur
- « La formation tout au long de la vie : promesse ou réalité ? » – Retrouvez le replay du deuxième débat en ligne de la CPOF
- Retour sur le premier évènement régional de la CPOF : cap sur la Nouvelle-Aquitaine !
- Retrouvez le replay du premier débat en ligne de la CPOF !
- La CPOF, c’est quoi ? Revivez notre colloque en vidéos pour découvrir les objectifs de la CPOF !
- Lancement de la Conférence Permanente des Organismes de Formation : retour sur le colloque des 27 et 28 octobre 2025
- Lancement de la Conférence permanente des organismes de formation les 27 et 28 octobre 2025
- Tribune
Thèmes
Propositions
- Pour une meilleure prise en compte des évolutions du métier de formateur
- Pour renforcer l’équité d’accès à la formation en sécurisant les financements et en adaptant les réponses à tous les publics
- Pour associer les organismes de formation aux grands projets industriels du territoire
- Pour créer les assises du financement de la formation
- Evaluation de la formation professionnelle : Monter le niveau et éclairer les valeurs des Politiques et Stratégies de formation
- Qualiopi - Alléger le coût humain et financier (mesure RSE)
- Articuler micro-learning & certification
- Pour anticiper les transformations accélérées induites par l’intelligence artificielle vis-à-vis des publics et des métiers
- Pour réinterroger les modalités d’évaluation de la qualité de la formation
- Pour renforcer la connaissance de certaines certifications par les entreprises et les partenaires de l'emploi
- Pour faciliter l'utilisation des plateaux techniques dans les parcours de formation
- Pour mieux reconnaître la valeur de l’accompagnement des publics vulnérables et l’ancrage territorial des organismes de formation
- Pour amplifier la participation des entreprises au dispositif « Immersion facilitée »
- Pour renforcer et accompagner la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- Pour un financement solidaire de la formation et une mutualisation élargie aux PME de moins de 300 salariés
- Pour la reconnaissance comptable de la formation : un investissement dans la durée au service du développement économique
- Pour une évaluation renouvelée des parcours d’insertion : l’apport des indicateurs psycho-sociaux
- Pour un financement de la formation au réel ou au forfait : une réponse adaptée aux besoins des bénéficiaires
