La CPOF réunit les acteurs de la formation autour d’une vision partagée : faire de la formation professionnelle un levier d’émancipation personnelle et professionnelle, d’inclusion et de transformation sociale. Instance de dialogue, d’influence et de veille stratégique, elle porte une parole collective auprès des pouvoirs publics et des partenaires sociaux pour défendre une formation humaniste, qualitative et durable. Initiée et soutenue par le Synofdes et la Fédération Nationale des UROF, la CPOF agit pour anticiper les transitions sociales, économiques, écologiques et numériques, renforcer la cohérence des politiques de publiques et valoriser la diversité des acteurs de la formation sur l’ensemble du territoire.
Former, c’est émanciper. Influencer, c’est construire l’avenir de la formation
Initiatives collectives
Proposé par : GT Qualité Synofdes 09/03/2026
L’ensemble de nos adhérents comme l’ensemble des organismes de formation ont témoigné leur satisfaction du bon déroulement de leurs audits dans un climat bienveillant fondé sur le dialogue entre l’audité et l’auditeur et la reconnaissance des résultats portés par les équipes. Ils ont le sentiment...
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Proposé par : Jean-Philippe MENGUAL Corentin VOISEUX , 03/03/2026
1️⃣ Transformer le micro-learning en “briques certifiantes” 🔹 Principe Chaque module court (1–5h) devient : Unité de compétence clairement définie Évaluable immédiatement Capitalisable dans un portefeuille numérique 👉 On passe d’un “contenu consommé” à une preuve de compétence acquise. 2️⃣...
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Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Nous connaissons un contexte de transformation profonde des métiers, notamment marqué par l’arrivée massive de l’intelligence artificielle. Les OPCO produisent et portent de nombreuses études prospectives sur les métiers et les compétences, prenant notamment en compte cet enjeu, mais ces travaux...
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Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Les dispositifs d’évaluation et de contrôle des organismes de formation se sont considérablement renforcés au cours des dernières années, avec l’objectif légitime de garantir la qualité des actions de formation. Malgré l’objectif louable, ces évolutions successives ont progressivement conduit à des...
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Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
De nombreuses certifications, telles que CléA ou des dispositifs de badges de compétences, jouent un rôle clé dans la sécurisation des parcours professionnels et la reconnaissance des compétences acquises, notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi. Une meilleure connaissance et...
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Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Les plateaux techniques constituent un levier des professionnalisations pour les stagiaires formés, en particulier dans les secteurs techniques, industriels, sanitaires ou artisanaux. Ils permettent aux apprenants de s’exercer en conditions les plus proches possibles de la réalité professionnelle...
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Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Les organismes de formation engagés dans l’accompagnement des publics les plus vulnérables voient souvent les coûts réels de formation et d’accompagnement de ces publics insuffisamment valorisés, alors même qu’ils nécessitent une logistique renforcée et un accompagnement global plus intensif. Les...
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Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Malgré des contenus pédagogiques de plus en plus professionnalisants, de nombreux publics en formation peinent encore à se projeter concrètement dans les environnements de travail, les attentes des entreprises et l’évolution réelle des compétences. Le dispositif « Immersion facilitée » constitue à...
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Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Dans un contexte de mutations rapides des métiers, de transitions numériques, écologiques et organisationnelles, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) constitue un levier stratégique majeur pour sécuriser les parcours professionnels et renforcer la performance des...
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Proposé par : CPOF 06/11/2025
Le Synofdes insiste sur un socle de financement reposant sur la solidarité nationale et la mutualisation des contributions des entreprises, plutôt que sur des mécanismes fiscaux individuels. En conséquence, nous sommes opposés à tout financement reposant principalement sur un crédit d’impôt....
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Proposé par : CPOF 06/11/2025
Le développement des compétences des salariés est un pilier du succès économique de l’entreprise. Investir dans la formation professionnelle renforce durablement la production et la qualité de service. À ce titre, nous proposons de reconnaître certaines dépenses de formation comme un véritable...
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Proposé par : CPOF 06/11/2025
Les indicateurs classiques de l’insertion (taux d’emploi, durée de contrat, certifications) ne suffisent plus à mesurer la réussite des parcours. Pour une insertion durable, il faut évaluer aussi les facteurs psycho-sociaux comme l’estime de soi et le sentiment d’efficacité personnelle, véritables...
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