Métiers et compétencesLa Conférence permanente des organismes de formation vous propose, via une plateforme participative, de contribuer à son plaidoyer. Chacun peut y déposer ses idées et propositions. Cette démarche s’inscrit dans une vision de la formation professionnelle, vectrice d’émancipation et de solidarité, au service d’une société plus juste et innovante.
A noter que les propositions font l’objet d’une modération par nos équipes, afin de respecter le cadre de dialogue constructif que la Conférence entend construire.
Tries :
Proposition(s) disponible(s)
Pour anticiper les transformations accélérées induites par l’intelligence artificielle vis-à-vis des publics et des métiers
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Nous connaissons un contexte de transformation profonde des métiers, notamment marqué par l’arrivée massive de l’intelligence artificielle. Les OPCO produisent et portent de nombreuses études prospectives sur les métiers et les compétences, prenant notamment en compte cet enjeu, mais ces travaux...
Télécharger le pdfPour faciliter l’accès aux métiers et la sécurisation des parcours
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF AURA 30/06/2026
L’orientation est un accompagnement continu, fondé sur la découverte des métiers, l’expérimentation et la capacité à construire des parcours évolutifs. Les organismes de formation ont un rôle à jouer, en complément des acteurs spécialisés, dans la capacité à accompagner les publics dans leurs...
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Pour faire des compétences fondamentales une priorité
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF AURA 30/06/2026
L’illettrisme, l’illectronisme et l’innumérisme constituent des freins majeurs à l’accès à la formation, à l’emploi et aux droits. Pourtant, ces difficultés restent largement invisibles, insuffisamment repérées et trop souvent traitées de manière cloisonnée. La...
Télécharger le pdfPour l’accessibilité du diagnostic et de parcours de formation aux compétences entrepreneuriales
Initiatives collectives
Proposé par : CPOF 07/10/2026
Rendre accessible aux créateurs, repreneurs et travailleurs indépendants un diagnostic de compétences débouchant sur un parcours modulaire financé, adapté au projet et à sa viabilité. Reconnaître aussi les acquis utiles à un retour vers l’emploi salarié.
Télécharger le pdfPour mettre en place une cellule nationale de veille des impacts de l’intelligence artificielle sur les métiers et les compétences
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Ile-de-France 19/05/2026
L’intelligence artificielle transforme déjà en profondeur l’organisation du travail, les métiers et les compétences attendues dans l’ensemble des secteurs économiques. Les organismes de formation travaillent à anticiper ces évolutions, mais ils ne peuvent pas, à eux seuls, tout...
Télécharger le pdfPour que la France porte une diplomatie européenne des compétences
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Ile-de-France 19/05/2026
La formation professionnelle est un enjeu majeur de réussite des transitions, d’émancipation individuelle et de souveraineté économique pour toute l’Europe. La France doit se donner l’ambition de porter dans les instances de l’Union européenne, une ambition forte sur les enjeux de compétences...
Télécharger le pdfPour renforcer et accompagner la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Dans un contexte de mutations rapides des métiers, de transitions numériques, écologiques et organisationnelles, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) constitue un levier stratégique majeur pour sécuriser les parcours professionnels et renforcer la performance des...
Télécharger le pdfSystématiser l’intégration des compétences psychosociales dans les Plan de Développement des Compétences des salariés et dans l’accompagnement des apprenants
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Ile-de-France 19/05/2026
Cette proposition appelle, dans les plans de développement des compétences des entreprises, à : Identifier les CPS prioritaires en fonction des métiers, des contextes et des risques Inscrire des actions de formation dédiées : ateliers, co-développement, formations certifiantes. Intégrer les CPS...
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