La Conférence permanente des organismes de formation vous propose, via une plateforme participative, de contribuer à son plaidoyer. Cette démarche s’inscrit dans une vision de la formation professionnelle, vectrice d’émancipation et de solidarité, au service d’une société plus juste et innovante.
A noter que les propositions font l’objet d’une modération par nos équipes, afin de respecter le cadre de dialogue constructif que la Conférence entend construire.
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Articuler micro-learning & certification
Proposition individuelle
Proposé par : Jean-Philippe MENGUAL Corentin VOISEUX , 03/03/2026
1️⃣ Transformer le micro-learning en “briques certifiantes” 🔹 Principe Chaque module court (1–5h) devient : Unité de compétence clairement définie Évaluable immédiatement Capitalisable dans un portefeuille numérique 👉 On passe d’un “contenu consommé” à une preuve de compétence acquise. 2️⃣...
Télécharger le pdfPour amplifier la participation des entreprises au dispositif « Immersion facilitée »
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Malgré des contenus pédagogiques de plus en plus professionnalisants, de nombreux publics en formation peinent encore à se projeter concrètement dans les environnements de travail, les attentes des entreprises et l’évolution réelle des compétences. Le dispositif « Immersion facilitée » constitue à...
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Pour anticiper les transformations accélérées induites par l’intelligence artificielle vis-à-vis des publics et des métiers
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Nous connaissons un contexte de transformation profonde des métiers, notamment marqué par l’arrivée massive de l’intelligence artificielle. Les OPCO produisent et portent de nombreuses études prospectives sur les métiers et les compétences, prenant notamment en compte cet enjeu, mais ces travaux...
Télécharger le pdfPour faciliter l’utilisation des plateaux techniques dans les parcours de formation
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Les plateaux techniques constituent un levier des professionnalisations pour les stagiaires formés, en particulier dans les secteurs techniques, industriels, sanitaires ou artisanaux. Ils permettent aux apprenants de s’exercer en conditions les plus proches possibles de la réalité professionnelle...
Télécharger le pdfPour la reconnaissance comptable de la formation : un investissement dans la durée au service du développement économique
Initiatives collectives
Proposé par : CPOF 06/11/2025
Le développement des compétences des salariés est un pilier du succès économique de l’entreprise. Investir dans la formation professionnelle renforce durablement la production et la qualité de service. À ce titre, nous proposons de reconnaître certaines dépenses de formation comme un véritable...
Télécharger le pdfPour mieux reconnaître la valeur de l’accompagnement des publics vulnérables et l’ancrage territorial des organismes de formation
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Les organismes de formation engagés dans l’accompagnement des publics les plus vulnérables voient souvent les coûts réels de formation et d’accompagnement de ces publics insuffisamment valorisés, alors même qu’ils nécessitent une logistique renforcée et un accompagnement global plus intensif. Les...
Télécharger le pdfPour réinterroger les modalités d’évaluation de la qualité de la formation
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Les dispositifs d’évaluation et de contrôle des organismes de formation se sont considérablement renforcés au cours des dernières années, avec l’objectif légitime de garantir la qualité des actions de formation. Malgré l’objectif louable, ces évolutions successives ont progressivement conduit à des...
Télécharger le pdfPour renforcer et accompagner la Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
Dans un contexte de mutations rapides des métiers, de transitions numériques, écologiques et organisationnelles, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) constitue un levier stratégique majeur pour sécuriser les parcours professionnels et renforcer la performance des...
Télécharger le pdfPour renforcer la connaissance de certaines certifications par les entreprises et les partenaires de l’emploi
Ateliers CPOF
Proposé par : CPOF Nouvelle-Aquitaine 19/01/2026
De nombreuses certifications, telles que CléA ou des dispositifs de badges de compétences, jouent un rôle clé dans la sécurisation des parcours professionnels et la reconnaissance des compétences acquises, notamment pour les publics les plus éloignés de l’emploi. Une meilleure connaissance et...
Télécharger le pdfPour un financement de la formation au réel ou au forfait : une réponse adaptée aux besoins des bénéficiaires
Initiatives collectives
Proposé par : CPOF 06/11/2025
Le financement de la formation à la dépense réelle ou au forfait permet d’adapter les parcours aux besoins réels des bénéficiaires, contrairement au financement à l’heure stagiaire qui uniformise et rigidifie les actions. Expérimenté avec succès dans le cadre du PIC 100 % inclusion et du projet...
Télécharger le pdfPour un financement solidaire de la formation et une mutualisation élargie aux PME de moins de 300 salariés
Initiatives collectives
Proposé par : CPOF 06/11/2025
Le Synofdes insiste sur un socle de financement reposant sur la solidarité nationale et la mutualisation des contributions des entreprises, plutôt que sur des mécanismes fiscaux individuels. En conséquence, nous sommes opposés à tout financement reposant principalement sur un crédit d’impôt....
Télécharger le pdfPour une évaluation renouvelée des parcours d’insertion : l’apport des indicateurs psycho-sociaux
Initiatives collectives
Proposé par : CPOF 06/11/2025
Les indicateurs classiques de l’insertion (taux d’emploi, durée de contrat, certifications) ne suffisent plus à mesurer la réussite des parcours. Pour une insertion durable, il faut évaluer aussi les facteurs psycho-sociaux comme l’estime de soi et le sentiment d’efficacité personnelle, véritables...
Télécharger le pdfQualiopi – Alléger le coût humain et financier (mesure RSE)
Initiatives collectives
Proposé par : GT Qualité Synofdes 09/03/2026
L’ensemble de nos adhérents comme l’ensemble des organismes de formation ont témoigné leur satisfaction du bon déroulement de leurs audits dans un climat bienveillant fondé sur le dialogue entre l’audité et l’auditeur et la reconnaissance des résultats portés par les équipes. Ils ont le sentiment...
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