Évolution des métiers et compétencesRésumé de la proposition :
Dans un contexte de mutations rapides des métiers, de transitions numériques, écologiques et organisationnelles, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) constitue un levier stratégique majeur pour sécuriser les parcours professionnels et renforcer la performance des entreprises.
Les organismes de formation ont un rôle stratégique pour les enjeux d’emplois et de compétences, mais restent encore insuffisamment outillés pour intégrer pleinement la GPEC dans leurs pratiques.
Renforcer les capacités des organismes de formation en matière de GPEC permettrait de mieux anticiper les évolutions des compétences, d’adapter plus rapidement l’offre de formation aux besoins réels du marché du travail et de contribuer plus efficacement au développement des compétences tout au long de la vie.
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